コラム
社会課題×キャリアに関する情報を、ソーシャルセクター経験者の視点で発信しています。
【2026年版】日本総合研究所への転職｜選考プロセス・年収・キャリアパスを徹底解説
SMBCグループの中核・日本総合研究所への転職を徹底解説。事業内容や3つの機能、年収水準の実態、選考プロセスで重視される点、キャリアパスまで、検証可能な事実に基づいて整理しました。
記事を読む →公共コンサルとは？仕事内容・年収・主要ファーム・未経験転職を実データで解説
中央省庁・自治体を顧客とする公共コンサルの実態を、経済産業省の委託調査2,274件の独自データから解説。主要ファームの類型、仕事内容、年収、未経験からの選考・キャリアパスまで、元コンサル×元官僚の視点で徹底分析します。
記事を読む →【2026年版】戦略コンサルと総合コンサルの違い｜年収・働き方・キャリアパスを徹底比較
戦略コンサルと総合コンサルの違いを、業務内容・年収・昇進スピード・ポストコンサルキャリアの観点から徹底比較。MBBとBig4・アクセンチュアのどちらを目指すべきか、あなたのキャリアゴールから判断するための情報をVOLVEが解説します。
記事を読む →ビヘイビア面接（行動面接）の完全対策 ― コンサル選考で差をつける回答フレームワーク
コンサル転職の面接対策というとケース面接が注目されがちですが、多くのファームではビヘイビア面接（行動面接）も同等以上に重視しています。ビヘイビア面接とは、過去の具体的な行動や意思決定について深掘りする面接形式です。ケース面接が「この人は問題を解けるか」を測るものだとすれば、ビヘイビア面接は「この人はチームで成果を出せるか」「困難な局面でどう動くか」「リーダーシップを発揮できるか」を見る場です。
記事を読む →ケース面接対策：準備の始め方
ケース面接は、限られた時間と情報で合理的に考え結論を出す力を評価する選考形式です。戦略ファームや総合系の戦略部門を中心に実施され、論理的思考・定量感覚・コミュニケーション・結論力が重視されます。本稿では出題傾向と代表的な課題例、そしてVOLVEの支援内容をまとめました。
記事を読む →フェルミ推定ネタ100選｜ケース面接・コンサル転職対策に使える実践問題集
フェルミ推定は、実際のデータが手元にない状況で、論理的思考と仮説構築力を使って特定の数量を概算するスキルです。コンサルティングファームの面接やケース面接では、「定量感覚」「構造化力」「論理力」「マインドセット」を測る代表的なテーマとして出題されます。
記事を読む →公務員からコンサルへ ― 行政経験を活かすキャリアパス
中央省庁・自治体職員として社会課題に取り組んできた方の中で、「よりスピード感のある環境で社会を動かしたい」「行政の枠を越えて新しい形で貢献したい」と考える方が増えています。近年、公務員からコンサルティング業界への転職は急速に増加しており、行政で培った経験や知見を民間の課題解決に活かす「官民越境キャリア」のモデルが広がっています。本記事では、官公庁出身者がコンサル転職で評価される理由やメリット、実際の転職パターン、そしてVOLVEによる選考対策支援までをわかりやすく解説します。
記事を読む →戦略コンサルティングの仕事内容とは
企業の成長や変革を支える「戦略コンサルティング」。本記事では、その役割や仕事の進め方、具体的なプロジェクト例、求められるスキル、そしてこの仕事ならではの魅力についてわかりやすく解説します。コンサルタントを目指す方やキャリアチェンジを検討している方に、戦略コンサルティングの全体像を掴んでいただける内容です。
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